大掌门2中存在专门针对主角的深度培养系统，该系统是提升整体队伍战力的核心环节。主角作为游戏中玩家自身的化身，其培养独立于弟子体系，拥有一套完整的成长路径，包括资质提升、等级突破、属性强化以及独特的境界修炼。解锁主角潜力的关键在于系统化的策略，其成长上限直接影响整个阵容的实力天花板，因此需要投入特定资源进行针对性培养，而非简单等同于普通弟子。
主角的基础培养主要围绕属性成长展开，其关键属性包括攻击、防御、生命值与速度，每种属性在战斗中都承载着特定功能。这些属性的提升依赖于多重途径的叠加，例如通过完成主线任务、挑战副本和参与日常活动来获取经验值，从而提升主角等级，这是属性增长的根本。更高的等级不仅带来基础属性的直接增加，也为解锁更高级的武林通鉴节点、实现品质跃迁至甲级奠定了基础。资质的优劣决定了主角的最终成长潜力，高品质的主角在后期优势更为明显，因此资源需要优先向主角倾斜。
装备与技能系统是塑造主角战斗风格与强度的两大支柱。在装备方面，武器、防具和饰品的选取与强化需紧密结合主角的定位，输出型角色优先强化攻击与暴击属性，而防御型则侧重生命与防御加成。装备的洗练功能允许玩家精细化调整属性分配，以优化战力构成。技能系统则分为主动技能与被动技能，主动技能的升级能显著提高伤害或控制效果，被动技能则提供稳定的属性增益。技能的搭配与升级需要消耗特定资源，应根据主角在阵容中的核心作用进行优先排序，例如优先提升核心输出技能的等级。
游戏为主角设计了独特的修炼与天赋系统，这构成了其专属的高级培养维度。修炼系统通过消耗修炼丹来提升修炼重数，每突破一个重数都能解锁新的境界并带来大幅的属性飞跃，例如初窥、明悟、大成等境界层次能分别增加内力值与招式减伤比例。需修炼值存在每日清零的机制，因此需要合理规划突破时机。当掌门等级达到特定要求后，会解锁掌门天赋系统，该系统通过完成修行获取天分点，用于点亮具有策略分支的技能树，从而大幅增强主角的战斗能力，提供了深度的自定义成长空间。
实现有效的主角培养离不开严谨的资源管理与长期的规划。游戏中的体力、元气、元宝、培养丹、突破丹等资源均属稀缺，必须进行高效分配。每日应将体力优先用于刷取主角的突破与升级材料，元宝则应储蓄用于购买修炼丹、体力补充道具或参与限时活动兑换稀有资源，避免盲目消耗在非必要之处。日常任务、门派活动和各类限时挑战是获取稳定资源的主要途径，必须坚持完成。培养策略本身也应具备阶段性，前期在资源有限的情况下应集中强化关键攻击或生存属性，待资源充裕的中后期再考虑属性的均衡补全与专精优化。
